Nabídky práce – Lysá nad Labem
Nalezeno 33 nabídek práce
STROJNÍK - OBSLUHA PRÁŠKOVACÍ LINKY
KOVONA a.s. Lysá nad Labem nabízí volné pracovní místo na plný úvazek (HPP). Vyžadován výuční list. ➤ Požadujeme: základní znalost práce na PC, schopnost ovládat stroje a zařízení, samostatné myšlení, pečlivost a zodpovědnost;…
Přidáno včera.
SVÍŘEČ
KOVONA a.s. Lysá nad Labem nabízí volné pracovní místo na plný úvazek (HPP). Vyžadován výuční list. ➤ Požadujeme: svářečský průkaz CO2 výhodou, průkaz VZV výhodou, výuční list zámečník výhodou, praxe v oboru Náplň práce:…
Přidáno včera.
Zpracovatelé ovoce, zeleniny a příbuzných produktů
PASCUAL POLABÍ s.r.o. Lysá nad Labem nabízí volné pracovní místo na plný úvazek (HPP). ➤ Místo výkonu práce v ČR (adresa): pracoviště (provozy a polnosti) společnosti PASCUAL POLABÍ s.r.o. na okrese Nymburk (Na Brůdku 459, 289 22…
Přidáno před více jak týdnem.
UČITEL/KA MATEMATIKY 2. STUPNĚ ZŠ
Základní škola J.A.Komenského Lysá nad Labem, Komenského 1534, okres Nymburk Lysá nad Labem nabízí volné pracovní místo na plný úvazek (HPP). Pro uchazeče s vysokoškolským vzděláním. ➤ Strukturovaný životopis s referencemi zasílejte na…
Přidáno před 2 týdny.
Obsluha strojů na výrobu a zpracování výrobků z plastu
PLAST FORM SERVICE I.M., spol. s r.o. Lysá nad Labem nabízí volné pracovní místo na plný úvazek (HPP). ➤ Pracovní poměr na dobu určitou. Obsluha a monitorování strojů na zpracování plastů, výroba plastových součástí a produktů.…
Přidáno před 2 týdny.
POMOCNÝ/Á KUCHAŘ/KA
Domov Na Zámku Lysá nad Labem, příspěvková organizace Lysá nad Labem nabízí volné pracovní místo na plný úvazek (HPP). ➤ Nástup dle dohody, možné IHNED. Vhodné i pro absolventy. Domov Na Zámku Lysá nad Labem, p. o., je příspěvková…
Přidáno před 2 týdny.
ASISTENT/KA PRODEJE A SERVISU
Jaroslav Tichý Lysá nad Labem nabízí volné pracovní místo na plný úvazek (HPP). Pro uchazeče se středoškolským vzděláním s maturitou. ➤ Náplň práce: administrativní práce, vedení docházky, organizace školení, zpracování pokladů pro…
Přidáno před 2 týdny.
