Nejnovější nabídky práce v okolí
Nalezeno 7 nabídek práce
PRACOVNÍK / PRACOVNICE EXPEDICE - OBSLUHA VZV
Polabská zelenina Přerov n.L., s.r.o. Přerov nad Labem nabízí volné pracovní místo na plný úvazek (HPP). Vyžadován výuční list. ➤ Náplň práce: - Nakládka a vykládka zboží pomocí manipulační techniky. - Příprava zboží k expedici…
Přidáno před měsícem.
VEDOUCÍ REFERÁTU STAVEBNÍHO
Vězeňská služba České republiky Jiřice nabízí volné pracovní místo na plný úvazek (HPP). Pro uchazeče s vysokoškolským vzděláním. ➤ Požadujeme - minimálně vyšší odborné vzdělání (stavební nebo technické zaměření výhodou) -…
Přidáno před 2 měsíci.
Vedoucí autorizovaného servisu Renault / Dacia
AUTO TICHÝ - centrum s.r.o. Milovice nabízí volné pracovní místo na plný úvazek (HPP). Vyžadován výuční list. ➤ Hledáme kolegu na pozici vedoucí autoservisu v Milovicích. Pozice vhodná také pro ženy. Pracovní náplň: - Pravidelné…
Přidáno před více jak 3 měsíci.
Předák skladu
FAST ČR, a.s. Jirny nabízí volné pracovní místo na plný úvazek (HPP). ➤ Upřesňující údaje: Prosíme uchazeče o zaslání životopisu na kontaktní e-mail. Pokud životopis nemají, mohou se obrátit na kontaktní osobu telefonicky.
Aktualizováno před více jak 3 měsíci.
Vedoucí prodejny
JEDNOTA, spotřební družstvo v Nymburce Čachovice nabízí volné pracovní místo na zkrácený úvazek (HPP). Vyžadován výuční list. ➤ Prvotní informace: e-mail: matous@jednotanbk.cz telefonicky: 702 150 774 Upřesňujicí informace: Pro prodejnu v…
Aktualizováno 31.5.2025.
Zástupce vedoucí prodejny
JEDNOTA, spotřební družstvo v Nymburce Čachovice nabízí volné pracovní místo na zkrácený úvazek (HPP). Vyžadován výuční list. ➤ Prvotní informace: e-mail: matous@jednotanbk.cz telefonicky: 702 150 774 Upřesňujicí informace: Pro prodejnu v…
Aktualizováno 31.5.2025.
Vedoucí prodavač/ka
V+J OBUV, s.r.o. Čelákovice nabízí volné pracovní místo na zkrácený úvazek (HPP). Vyžadován výuční list. ➤ Upřesňující údaje: - pracovní poměr do 31.3.2026 s možností prodloužení - požadujeme znalost práce na PC - příjemné…
Přidáno 17.5.2025.
